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요즘 관리자에게 요구되는 것은 '서번트', '멘토'라고 할 수 있다. <BR>그런데 아직도 자신의 능력과 처지는 살피지 않고 권위적인 방식과 고집으로 밀어 부치는 타입도 있다. <BR>체계적인 준비와 치밀한 계획이 있어도 KT가 경쟁에서 우위에 서기에는 어려운 시기이다. <BR>직원들은 아침 일찍부터 저녁 늦게까지 열심히 뛰어 다닌다. 눈치보기도 어렵기만 하다. 이래 저래 고롭고 힘들다. <BR>그리고 직원들의 과로와 스트레스는 위험수위에 놓여 있다.<BR>자신의 안위에만 급급하고 위만 쳐다보는 해바라기성 관리자들의 변화가 필요하다. <BR>변화의 노력이 보이지 않는다면 문제점들을 조목조목 짚어 나갈 것이다. <BR>좀 더 지켜 보겠다.
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